你在否在搜腸刮肚尋找這樣一個營銷創意能在銷售中所向披靡，找尋一個解決問題的方法，或者只是一個簡單的方法來振奮一個枯燥的、例行公事的工作？以下盛世德才高級獵頭顧問團隊有一些小的貼士，來幫你源源不斷的獲得創意： 1、我想知道他的想法：嘗試像另外一個人那樣思考。想象一下你的角色模型或那種全知全能的同事，這樣也許可能會解決問題。嘗試著預測別人的思維模式也許將幫助你擺脫思維定式。
2、呼吸下新鮮空氣：只需去散散步，或者是在戶外開個會也會迸發出靈感。
3、換個地方：鼓勵你的員工在工作時換個地方坐。一次小小的座位變化，可以成為轉變思維定勢的關鍵一步。
4、在一定范圍內想問題：很多人都建議四面八方的去找靈感，但是這種方式有什么實際效果呢？還不如設置一個心理界限，在這個界限內尋求解決辦法可能得來全不費工夫。但是，不要讓你的領導去設定這樣的一個界限，自己設定的界限往往比外部強加的更具有創造性。集中思想全神貫注的在一個特定的范圍內思考，傳統上可能不會被認為是“創造性思維”，但這也許是一個值得一試有“創造性”的方式。
5、向你四歲的孩子求教：孩子沒有固定的思維方式，因此他們可能會看到被你忽視的重要組成部分。這里的挑戰是和你四歲大的孩子進行溝通。但是，這本身可以幫助你更清楚地專注于問題——或者是可能的解決辦法。
6、放松壓力尋求平衡：一個作家的寫作障礙差不多總是發生在就要截稿的日期之前。這是不可避免的，你越接近你的最后期限，你的思維就越加模糊。因此，要減輕壓力。這并不意味著忘掉目標或可能出現的后果。這只是意味著你要設定長遠的目標，并廢除針對特定項目的經常性評估。 |
