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| 缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的八類(lèi)人才
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| 發(fā)布時(shí)間：2010.02.28 新聞來(lái)源：廈門(mén)獵頭網(wǎng)|廈門(mén)獵頭公司盛世得才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù)： |
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１、情商低下的人 智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來(lái)的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。
２、心理脆弱的人 隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免的會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，尤其是競(jìng)爭(zhēng)的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來(lái)是贏家。
３、知識(shí)陳舊的人 如今是資訊快速發(fā)展的時(shí)代，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。
４、技能單一的人 要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，惟一的辦法就是多學(xué)幾招，一專(zhuān)多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
５、反應(yīng)遲鈍的人 “遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。
６、單獨(dú)打斗的人 團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、合作共事是今后的必然形勢(shì)，眾人拾柴火焰高。
７、目光短淺的人 有句話說(shuō)得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。
８、不善學(xué)習(xí)的人 在當(dāng)今學(xué)習(xí)型的社會(huì)里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的。
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