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民企換帥高潮將至 超八成富二代不愿接班-廈門獵頭網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2012.08.22 新聞來源:廈門獵頭網(wǎng)|廈門獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù):
 

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民企換帥高潮將至 超八成富二代不愿接班

        據(jù)上海交通大學(xué)教授余明陽帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)做的最新一次調(diào)研結(jié)果表明,有82%的第二代企業(yè)家,不愿意接班或者是非主動(dòng)接班,就是說沒辦法去接班。他們做了182個(gè)樣本,全部是中國(guó)最好的民營(yíng)企業(yè)家。其中核心樣本是54個(gè),這54個(gè)樣本全部是中國(guó)同行業(yè)當(dāng)中排在前三位的企業(yè)。

  2012年中國(guó)新財(cái)富500富人榜,財(cái)富總額高達(dá)31065億元,相當(dāng)于2011年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)6.6%。但500富人榜上的一半人士年齡在50歲以上,財(cái)富傳承成為難以回避的命題。

  而事實(shí)上,越來越多的富二代希望當(dāng)“創(chuàng)二代”,寧愿自由生活也不肯繼承家業(yè)。

  對(duì)此,寧波家業(yè)長(zhǎng)青接班人學(xué)院的執(zhí)行院長(zhǎng)程良越表示,這些“富二代”更愿意創(chuàng)業(yè),愿意接錢,但是就是不愿意去接原來的企業(yè)。

  接力中國(guó)青年精英協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳雪頻介紹,“富二代”一般有幾個(gè)路徑:第一是父親給他一筆錢出去創(chuàng)業(yè),創(chuàng)出個(gè)名堂出來證明自己之后,再名正言順地去接父親的家業(yè);第二個(gè),外面做投資,通過投資的方式把家族的企業(yè)帶到一個(gè)新的臺(tái)階,再名正言順地去接班。



 
 
 
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